凝心聚力 踔厲奮發(fā) 推動等級醫(yī)院評審工作取得實效——市第二人民醫(yī)院召開第四周期等級醫(yī)院評審?fù)七M會
9月14日下午，市第二人民醫(yī)院召開第四周期等級醫(yī)院評審?fù)七M會，安排部署下一階段迎評工作。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、行政職能科室負責人、各臨床醫(yī)技科室主任及護士長、支部書記及院級三甲內(nèi)審員參會，會議由副院長盧陽春主持。
院黨委書記張將講話
會上，院黨委委員、院長助理彭慧剛宣讀了《關(guān)于調(diào)整景德鎮(zhèn)市第二人民醫(yī)院三甲醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組及修訂三甲醫(yī)院迎評工作實施方案的通知》，文件調(diào)整了三甲迎評領(lǐng)導(dǎo)小組成員及院內(nèi)各督導(dǎo)組成員，同時增設(shè)了三甲迎評執(zhí)行小組及各科室的三甲專員，并明確工作步驟及時間節(jié)點。護理部汪迎春主任就護理組條款及等級醫(yī)院評審注意事項及日后評審的工作內(nèi)容在會上進行了分析。運營管理科李愛容科長就第二部分的數(shù)據(jù)上報情況對工作進行了總結(jié)、分析和展望。
張將書記在講話中就如何推動等級醫(yī)院評審工作取得實效，提出了三點意見：一是提升“軟實力”，破解“認識、態(tài)度、能力”三個“老大難”。要充分認識到醫(yī)院評審的重要性、艱巨性和緊迫性，端正態(tài)度，提升迎評能力，做到“腦子里要有思路，眼睛里要有問題，手上要有招數(shù)”，以高度的責任感和使命感推動醫(yī)院評審工作取得實效。二是善用“辯證論”，答準“過程與結(jié)果、面子與里子、當下與長久”三組“必答題”。評審工作中要辯證看待過程與結(jié)果，要按照評審實施方案的要求，持續(xù)改進各項工作，將評審環(huán)節(jié)走深走實，確保評審工作取得良好成果；不僅要注重患者體驗這些外在形象，更要關(guān)注CMI值等核心關(guān)鍵數(shù)據(jù)這些內(nèi)在實力，既要關(guān)注“面子”，更要注重“里子”；要立足當前的標準，持續(xù)改進各項工作，同時建立長效機制，并貫穿于日常醫(yī)療工作，使醫(yī)院得到長遠的發(fā)展和進步。三是樹牢“風向標”，用好“評審細則、選人用人、績效考評”三根“指揮棒”。要深入學習并熟練掌握評審細則，以評審細則指導(dǎo)工作；選用“想干事、能干事、干成事”的人才擔任迎評工作骨干；建立督導(dǎo)機制，獎勤罰懶，利用現(xiàn)代醫(yī)院管理績效考評措施推動醫(yī)院評審工作順利開展。
張將書記最后強調(diào)，希望全院職工抖擻精神，快速進入狀態(tài)，按照評審細則和醫(yī)院迎評實施方案，做到人人頭上有條款，人人肩上有責任，以評促干、以評促改、以評促建，以優(yōu)異的成績通過三甲復(fù)審。
