提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理手段 市二醫(yī)院舉辦DRGs支付改革管理培訓(xùn)班
為貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)精神，加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革，提升現(xiàn)代化管理水平，近日，市二醫(yī)院舉辦《DRGs支付體系下的醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營管理》培訓(xùn)班，全院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及各科質(zhì)控員參加培訓(xùn)，市衛(wèi)健委黨組書記、主任朱菁華，市衛(wèi)健委黨組成員程玉燕，市衛(wèi)健委黨組成員、副主任方昌杰及兄弟單位院長應(yīng)邀出席培訓(xùn)班。
DRGs管理模式首創(chuàng)于1967年美國耶魯大學(xué)，被公認(rèn)為比較先進(jìn)的支付管理模式之一。我國2017年開始試點(diǎn)。2019年國家醫(yī)保局印發(fā)通知，發(fā)布疾病分組診斷相關(guān)分組（DRGs）付費(fèi)國家試點(diǎn)技術(shù)規(guī)范和分組方案，在公立醫(yī)院正式推行。
培訓(xùn)課由市二醫(yī)院特邀華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)院管理研究中心高級(jí)咨詢顧問專家左華教授授課。在課堂上，他對(duì)DRGs支付改革對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營管理作用，做了全面的解讀與指導(dǎo)，并結(jié)合培訓(xùn)課程和醫(yī)院目前推行的績(jī)效改革，與參訓(xùn)醫(yī)院班子成員、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，進(jìn)行了深入的交流與探討。
據(jù)有關(guān)資料介紹，DRGs管理是通過信息化手段，對(duì)醫(yī)院運(yùn)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)實(shí)行監(jiān)控管理，以實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院運(yùn)營質(zhì)量的監(jiān)管，促使醫(yī)院提高運(yùn)營效益。
本次培訓(xùn)是市二醫(yī)院學(xué)習(xí)貫徹十九大四中全會(huì)精神，深入推進(jìn)公立醫(yī)院改革，以數(shù)字化建設(shè)等先進(jìn)管理為手段，提升醫(yī)院的管理水平的一項(xiàng)重要舉措。正如醫(yī)院劉芩院長所說，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和引入現(xiàn)代化質(zhì)控管理手段，倒逼醫(yī)院管理改革，推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化、現(xiàn)代化管理，加強(qiáng)費(fèi)用控制，主動(dòng)降低成本，縮短住院天數(shù)，減少誘導(dǎo)性醫(yī)療費(fèi)用支付，提高醫(yī)療質(zhì)量。
