我院護(hù)理部就“如何提高執(zhí)行力”召開護(hù)士長座談會(huì)
為了進(jìn)一步提升護(hù)士長的管理水平及實(shí)際工作中的執(zhí)行力,護(hù)理部于2017年11月3日下午，在行政三樓會(huì)議室組織全院護(hù)理管理人員召開“如何提高執(zhí)行力”座談會(huì)，工會(huì)盧陽春主席出席了此次座談會(huì)。
盧主席首先對(duì)此次座談會(huì)形式召開的護(hù)理管理人員培訓(xùn)方式予以了充分肯定,同時(shí)也針對(duì)目前護(hù)理工作中存在不足提出寶貴建議.并希望今后將多舉辦類似活動(dòng)(如:如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,如何做到人文關(guān)懷?要談經(jīng)驗(yàn),更要談教訓(xùn)...等)這將為今后的工作明確了方向.
會(huì)上大家對(duì)“如何提高執(zhí)行力”進(jìn)行了激烈的探討.針對(duì)眾多共性問題如：如何調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極主動(dòng)性？如何做好窗口服務(wù)？如何培養(yǎng)護(hù)士自律能力以及加強(qiáng)病房管理？搶救患者時(shí)護(hù)理人員如何進(jìn)行調(diào)配等？展開了積極討論。大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策，各抒己見，值得推廣的是:楊筱媛護(hù)士長對(duì)搶救病人時(shí)應(yīng)急調(diào)配:明確分工到各班次!有條不紊!最大程度保證患者的安全;蔣仲英護(hù)士長對(duì)新護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)及如何發(fā)揮每個(gè)人的特長來調(diào)動(dòng)其積極性;萬曉珍護(hù)士長如何以身作則做護(hù)士心目中“頭雁”來共同提高大家的執(zhí)行力等等.
總結(jié)大家經(jīng)驗(yàn)有:建立激勵(lì)機(jī)制,物質(zhì)與精神激勵(lì)兼顧,通過鼓勵(lì)、褒獎(jiǎng)突出的個(gè)人,從而改變護(hù)士的執(zhí)行意識(shí),激勵(lì)護(hù)士更好工作,提高工作效率，制定考核細(xì)則，體現(xiàn)多勞多得;護(hù)士長應(yīng)參與并指導(dǎo)臨床護(hù)理,帶動(dòng)示范作用并發(fā)現(xiàn)與解決問題；加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)，激發(fā)大家的工作熱情；加強(qiáng)專科知識(shí)學(xué)習(xí)，科室營造學(xué)習(xí)氛圍，定期進(jìn)行考試，科室將專科護(hù)士培養(yǎng)納入到工作重點(diǎn)；經(jīng)常組織醫(yī)護(hù)之間實(shí)戰(zhàn)演練，針對(duì)一些突發(fā)事件可做到熟練配合。
大科護(hù)士長對(duì)大家提出的建議表示認(rèn)可，并且特別強(qiáng)調(diào)大家共同努力，將工作落實(shí)到位，并以身作則提高執(zhí)行力,重視人文關(guān)懷同時(shí)不忘提升業(yè)務(wù)管理水平;對(duì)即將推行的6S管理，希望大家可以通力配合，將工作做得更好、更細(xì)。
